Sau khi báo đăng, tòa soạn nhận được nhiều ý kiến bạn đọc đồng tình, ủng hộ với nội dung báo nêu, đồng thời tiếp tục làm sáng tỏ nhiều thực tế và giải pháp để phát huy vai trò người đứng đầu trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII). Báo Quân đội nhân dân xin trích đăng một số ý kiến của bạn đọc.
Trung tướng Khuất Duy Tiến, Anh hùng LLVT nhân dân, nguyên Cục trưởng Cục Quân lực, Bộ Tổng tham mưu: Người đứng đầu phải trung, trí và có dũng khí
Trung tướng Khuất Duy Tiến.
Tôi thấy Báo Quân đội nhân dân đã nêu đúng thực trạng, trúng vấn đề về vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong cuộc đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Tôi đồng tình với quan điểm cho rằng, việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay thành công đến đâu phụ thuộc trước hết vào sự nêu gương của người đứng đầu.
Trong chiến tranh, càng khó khăn, gian khổ, ác liệt thì tinh thần tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu càng có ý nghĩa quyết định. Thời bình, cuộc đấu tranh để làm trong sạch nội bộ còn khó gấp bội phần. Thực tế có người không chết vì bom đạn của kẻ thù nhưng thời bình lại gục ngã bởi vật chất thấp hèn và những ham muốn tầm thường. Chứng kiến nhiều vụ việc gần đây, có cả cán bộ cấp cao vi phạm kỷ luật, làm ảnh hưởng đến thanh danh, uy tín của Đảng, tôi rất buồn, đau xót.
Để tạo chuyển biến rõ nét tình hình, chặn đứng suy thoái, người đứng đầu ở các cấp phải xứng đáng là ngọn cờ, tiêu biểu về phẩm chất và năng lực. Trong đó và trước hết, theo tôi là lòng trung, tức là trung thành với mục tiêu, lý tưởng cao đẹp của Đảng; làm việc gì cũng phải nghĩ đến trách nhiệm với Đảng, với dân. Đồng thời, người đứng đầu cũng cần có trí, đó là tư duy, kiến thức để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Điều quan trọng nữa là phải có dũng khí, dám đương đầu và vượt qua khó khăn, thử thách, kiên quyết bảo vệ người đúng, việc tích cực, đấu tranh với những sai trái, tiêu cực ở cơ quan, đơn vị, địa phương và ngay trong gia đình mình. Bên cạnh lòng trung, trí, dũng, người đứng đầu cũng phải là người nhân nghĩa, bao dung, có tác phong dân chủ và sống có nguyên tắc.
Thực tiễn tình hình và nhân dân đang bức bách đòi hỏi, yêu cầu sự gương mẫu, hành động cụ thể, quyết liệt của những người đứng đầu, mà đầu tiên phải là lãnh đạo chủ chốt ở Trung ương trong thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII)... HOÀNG TIẾN (ghi)
Ông Nguyễn Túc, Ủy viên Đoàn chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam: Khắc phục lợi ích nhóm trong công tác cán bộ
Gần đây, thông qua các chỉ đạo và hành động quyết liệt của Trung ương, nhiều vụ việc tiêu cực, tham nhũng, bổ nhiệm cán bộ sai nguyên tắc... được xem xét, xử lý công khai, minh bạch. Công tác cán bộ, đặc biệt là vai trò, trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu được Đảng ta rất quan tâm. Ngày 19-12-2016, Bộ Chính trị ban hành Quy định số 55-QĐ/TW “về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên” và mới đây nhất, có kết luận về sửa đổi, bổ sung một số quy định công tác cán bộ với quy trình bổ nhiệm cán bộ qua 5 bước, nhằm phát huy vai trò của tập thể và nâng cao tính công khai, minh bạch, tạo sự đồng thuận trong công tác cán bộ và bổ nhiệm cán bộ.
Đó là những hành động cho thấy quyết tâm chính trị rất cao của Đảng trong xây dựng, chỉnh đốn, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái; bước đầu có sự lan tỏa và hiệu ứng tốt trong xã hội; xây dựng, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Phát huy kết quả đó, cần tiếp tục biến quyết tâm của nghị quyết thành quyết tâm của cả hệ thống chính trị, mà quan trọng nhất là cần sự quyết tâm của người đứng đầu. Đồng thời, Đảng phải huy động và có cơ chế, quy định cụ thể để toàn thể nhân dân tham gia vào quá trình xây dựng, chỉnh đốn Đảng, giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên. Khắc phục triệt để hiện tượng "công tác cán bộ là của một nhóm người" dẫn đến "bổ nhiệm người thân, người nhà", người không đạt tiêu chuẩn làm tổn hại uy tín của Đảng, ảnh hưởng đến nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh của đất nước... NGUYỄN ANH SƠN (ghi)
Đại tá Trần Văn Dũng, Khoa Công tác Đảng, Công tác chính trị, Học viện Lục quân: Giám sát chặt chẽ đối với người đứng đầu
Bài viết “Người đứng đầu và ngọn cờ tiên phong, gương mẫu” đăng trên Báo Quân đội nhân dân ngày 20-4-2017 đề cập chính xác về vai trò của người đứng đầu cũng như nguyên nhân chủ yếu dẫn tới những yếu kém đang diễn ra trong một số tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước hiện nay. Bên cạnh việc đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; xây dựng đạo đức cách mạng; xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm thì giải pháp rất quan trọng hiện nay là cần tăng cường hoạt động giám sát đối với người đứng đầu.
Để hoạt động giám sát đối với người đứng đầu đạt được hiệu quả thiết thực cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, nhưng mấu chốt là căn cứ vào 27 biểu hiện suy thoái cụ thể đã được xác định trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) của Đảng. Bám sát những nội dung đó, trước hết nên tập trung vào 4 vấn đề quan trọng, đó là: Giám sát năng lực đảm đương chức vụ; rà soát “sân sau” và những mối quan hệ cá nhân; giám sát kê khai tài sản; giám sát việc thực thi dân chủ.
Giám sát năng lực đảm đương chức vụ không chỉ là theo dõi, xem xét, đánh giá trình độ, năng lực cá nhân mà còn là chất lượng, hiệu quả quản lý điều hành trên cương vị, chức trách được giao. Việc rà soát “sân sau” và những mối quan hệ cá nhân sẽ giúp ngăn ngừa tình trạng “cả họ làm quan”, “phe cánh”, “thu vén cá nhân” hoặc những mối quan hệ thiếu minh bạch của người đứng đầu. Giám sát việc kê khai tài sản là nội dung cấp thiết, qua đó giúp cấp trên, tổ chức phát hiện dấu hiệu bất minh về tài sản, hành vi tham nhũng. Bên cạnh đó, việc giám sát phát huy dân chủ của người đứng đầu sẽ khắc phục được tình trạng quan liêu, cửa quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thực hiện những hành vi tiêu cực. VŨ ĐÌNH ĐÔNG (ghi)
Ông Trương Hùng Cường, Bí thư Đảng ủy xã Bà Điểm, huyện Hóc Môn, TP Hồ Chí Minh: Sự nêu gương luôn là "mệnh lệnh không lời"
Vấn đề nêu gương luôn được coi trọng, là yêu cầu hàng đầu trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp. Qua theo dõi bài viết “Người đứng đầu và ngọn cờ tiên phong, gương mẫu” đăng trên Báo Quân đội nhân dân, tôi rất đồng tình với những quan điểm, nhận định bài báo đã nêu. Trong đó, tôi rất tâm đắc với những giải pháp để phát huy sự nêu gương của người đứng đầu. Những giải pháp này, Đảng bộ xã Bà Điểm có thể nghiên cứu vận dụng vào công tác lãnh đạo, điều hành ở địa phương. Ở đâu cũng vậy, người đứng đầu gương mẫu, nói được và làm được, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm luôn là “mệnh lệnh không lời” thôi thúc cơ quan, đơn vị cùng thi đua hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ.
Thực tế, để vai trò nêu gương được phát huy thì đòi hỏi người cán bộ chủ trì phải thường xuyên tu dưỡng phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, cùng với biện pháp bồi dưỡng, kiểm tra, giám sát của các cấp theo các văn bản như: Quy định số 55-QĐ/TW ngày 19-12-2016 của Bộ Chính trị, Quy định số 101-QÐ/TW ngày 7-6-2012 của Ban Bí thư, Nghị định số 157/2007/NĐ-CP ngày 27-10-2007 của Chính phủ… Ở Đảng bộ xã Bà Điểm, tùy theo đặc thù, tình hình, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, người cán bộ chủ trì xác định những nội dung cụ thể trong đổi mới tác phong, phong cách làm việc, gần gũi cơ sở, chống hình thức, bệnh thành tích, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Mỗi cán bộ chủ trì đều nâng cao ý thức trách nhiệm, xác định là vai trò trung tâm, nòng cốt trong huy động sức mạnh đoàn kết, thống nhất cùng hành động vì mục tiêu chung. Với tinh thần “đảng viên đi trước, làng nước theo sau”, một cán bộ chủ trì luôn gương mẫu thì sẽ có một tập thể mạnh, tạo nên sức đề kháng với sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ như Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) đã chỉ ra. HỒNG GIANG (ghi)
Ông Nguyễn Rân, Bí thư Chi bộ khu dân cư 8B, phường Hòa Hải, quận Ngũ Hành Sơn, TP Đà Nẵng: Phải quy trách nhiệm cụ thể
Thực tế trong thời gian qua, những vụ việc tiêu cực xảy ra ở một số bộ, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương là do cán bộ chủ chốt, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị thiếu gương mẫu, quan liêu, xa rời thực tế, xem nhẹ việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, duy trì không nghiêm chế độ sinh hoạt Đảng, lạm dụng quyền lực để vụ lợi cá nhân... Những vụ việc này đã gây bức xúc trong dư luận, làm giảm niềm tin của nhân dân với Đảng.
Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng đã thẳng thắn chỉ ra những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ và đề ra các giải pháp khắc phục. Đặc biệt, Trung ương đã chỉ ra 27 biểu hiện suy thoái thuộc 3 nhóm tư tưởng - chính trị, đạo đức - lối sống, và những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ rất cụ thể. Cán bộ, đảng viên và nhân dân ở khu dân cư rất đồng tình và tin tưởng vào những giải pháp khắc phục mà Trung ương đã đề ra. Theo tôi, để Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) đi vào cuộc sống, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị có vai trò rất quan trọng. Trước hết họ phải tiên phong, gương mẫu, thực sự là tấm gương sáng cho nhân viên và quần chúng nhân dân noi theo; đồng thời thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức và năng lực công tác. Theo định kỳ, cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị các cấp đều có chế độ sơ kết, tổng kết để kiểm điểm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức, do vậy, trong mỗi lần sơ kết, tổng kết phải xác định rõ trách nhiệm đối với từng cán bộ, đảng viên được phân công, phải quy trách nhiệm cụ thể với người đứng đầu khi để xảy ra các vụ việc tiêu cực… VĂN CHUNG (ghi)