LỜI TÒA SOẠN: Báo Quân đội nhân dân số ra ngày 21-1 đăng bài “Bài học sâu sắc về quản lí chiến sĩ và vũ khí trang bị”, nêu lên nhiều bài học kinh nghiệm sau vụ việc nghiêm trọng do quân nhân Đơn vị M9, Đoàn C68, Quân khu 4 gây ra. Sau bài báo trên, chúng tôi nhận được nhiều ý kiến đồng tình của cán bộ các đơn vị và cả những đóng góp, gợi mở… xung quanh công tác quản lí quân nhân và vũ khí trang bị (VKTB) ở đơn vị cơ sở hiện nay.

Thượng tá Nguyễn Xuân Điều, Chính ủy Đơn vị 80 thông tin: Cán bộ chưa là “người anh”, “người bạn” của chiến sĩ

Chúng tôi hoan nghênh bài báo, qua đó độc giả được thông tin đầy đủ về sự kiện, hiểu được bản chất của sự việc và rút ra nhiều bài học kinh nghiệm. Trước đó, tôi có đọc một số tờ báo đã đưa tin, bài về vụ việc trên, nhưng có những thông tin thiếu chính xác, gây hiểu lầm về tính chất của vụ việc.

Qua vụ việc được Báo Quân đội nhân dân phản ánh, phân tích, chúng tôi nhận thấy, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cần phải được tiến hành thường xuyên, liên tục, trong đó chú trọng tính chuyên sâu, tính thời điểm với các trường hợp cá biệt. Vụ việc vừa qua cho thấy diễn biến tư tưởng của quân nhân Nguyễn Văn Minh đã được cán bộ đại đội, phân đội phát hiện, song chưa có biện pháp quản lí, xử lí hiệu quả, việc tiến hành giáo dục riêng, kết hợp với gia đình, bạn bè để giải thích động viên, thuyết phục chiến sĩ vượt qua khó khăn trong cuộc sống chưa tốt... Một thực tế lâu nay ở một số đơn vị là công tác quản lí bộ đội còn nặng về hành chính, mệnh lệnh, cán bộ ở cơ sở chưa gần gũi, nắm chắc tâm tư, tình cảm của bộ đội. Vẫn còn khoảng cách nhất định giữa cán bộ - chiến sĩ, làm cho chiến sĩ chưa thực sự tin cậy, yêu mến cán bộ. Cán bộ chưa chủ động đến với chiến sĩ, tạo sự gần gũi, thông cảm, chia sẻ vui buồn với chiến sĩ.  Các đồng chí chính trị viên, chính trị viên phó, chưa làm tốt chức trách được giao, chưa thể hiện được vai trò là “người anh”, “người chị”, “người bạn” của bộ đội…

Bài báo thể hiện tính nhân văn, phản ánh đúng sự thật, có tính định hướng dư luận cao. Qua đó, chúng tôi được biết và hoàn toàn nhất trí với cách xử lí vụ việc hợp tình, hợp lí, bảo đảm an toàn tính mạng, tài sản của LLVT Quân khu và các lực lượng tham gia.

Đại tá Trần Văn Tứ, Trưởng phòng Tham mưu, Cục Kỹ thuật Quân khu 4: Còn chủ quan, đơn giản trong quản lí VKTB

Bài báo đã đề cập những bài học kinh nghiệm sâu sắc về công tác quản lí VKTB ở các đơn vị hiện nay. Trước hết, việc quản lí, sử dụng vũ khí, đạn dược trong tay bộ đội chưa thực hiện đúng hướng dẫn, quy định của ngành kỹ thuật. Quy định nêu rõ: “Cửa nhà kho quân khí được khóa bằng hai khóa, loại khóa cầu ngang: Một bộ chìa khóa giao thủ kho quân khí quản lí trong giờ làm việc, ngoài giờ làm việc cất giữ tại bảo mật đơn vị; chìa khóa còn lại lưu tại bảo mật đơn vị. Người quản lí tủ súng, kho vũ khí đạn phải luôn quản lí chắc chìa khóa; khi đi vắng phải bàn giao đầy đủ cho người được chỉ huy đơn vị giao nhiệm vụ nhận thay; nghiêm cấm việc in sao, cho mượn hoặc gửi chìa khóa tủ súng cho người không có trách nhiệm quản lí…”.

Nếu cán bộ Đại đội 11, Đơn vị M9 thực hiện đúng những quy định chặt chẽ trên, sẽ không tạo sơ hở cho quân nhân lợi dụng chiếm đoạt vũ khí, đạn, vi phạm kỷ luật, pháp luật. Tính chủ quan, đơn giản trong quản lí, sử dụng VKTB, đạn dược còn xảy ra ở một số đơn vị cơ sở, mà sự việc bài báo nêu là một ví dụ điển hình, cần được nghiêm túc rút kinh nghiệm, kịp thời chấn chỉnh ở đơn vị cơ sở.

Đại tá Nguyễn Việt Dũng, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh Thừa Thiên - Huế: “Soi” lại mình trên từng cương vị, chức trách

Là người trực tiếp cùng tham gia chỉ đạo giải quyết vụ việc, tôi thấy thông tin Báo Quân đội nhân dân phản ánh là đầy đủ, chuẩn xác, không như một số báo đã đưa tin vụ việc còn vội vàng, thiếu chính xác. Đặc biệt, bài báo  đã đi sâu phân tích những nguyên nhân dẫn đến vụ việc, rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc vừa mang tính giáo dục, vừa là kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ các cấp trong công tác quản lí bộ đội. Sau khi giải quyết xong vụ việc, Bộ CHQS tỉnh đã kịp thời tổ chức rút kinh nghiệm, động viên khen thưởng kịp thời cán bộ, chiến sĩ trực tiếp tham gia. Chúng tôi cũng sẽ tổ chức cho cơ quan, đơn vị trong LLVT tỉnh tiếp tục quán triệt những nội dung mà báo nêu, từng đồng chí “soi” lại mình, liên hệ trực tiếp về quản lí bộ đội, VKTB trên cương vị, chức trách được giao.

Một điều rất rõ mà chúng tôi nhận thấy là cần tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đổi mới hình thức sinh hoạt, gần gũi sâu sát và nắm chắc diễn biến tư tưởng của bộ đội để có biện pháp xử lí kịp thời, hiệu quả diễn biến tư tưởng cũng như các vụ việc phát sinh. Người chỉ huy các cấp phải tổ chức duy trì tốt chế độ quy định, chấp hành triệt để nguyên tắc, quy định sử dụng VKTB đặc biệt ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ SSCĐ.

Đại úy Nguyễn Trọng Thuyết, Bí thư Đảng ủy, Chính trị viên Phân đội 6: Nghiêm túc nhận khuyết điểm, kiên quyết khắc phục mặt yếu

Ngày 22-1, Đảng ủy Phân đội 6, Đơn vị M9 tổ chức rút kinh nghiệm, kiểm điểm trách nhiệm nghiêm túc về vụ việc vừa qua. Cán bộ, chiến sĩ đơn vị đã đọc bài báo đăng trên Báo Quân đội nhân dân số ra ngày 21-1, riêng tôi đã đọc nhiều lần. Chúng tôi hoan nghênh và đồng tình với nội dung, quan điểm nhân văn của bài báo. Qua đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong đơn vị thấy rõ hơn những khuyết điểm, thiếu sót của mình trong việc để xảy ra vụ chiến sĩ vi phạm nghiêm trọng kỉ luật quân đội, đồng thời, nâng cao nhận thức về công tác quản lí bộ đội, quản lí VKTB; thấy rõ hơn những hạn chế về trình độ, năng lực tiến hành công tác Đảng, công tác chính trị, nhất là đối với cán bộ chính trị trong đơn vị.

Hội nghị Đảng ủy Phân đội 6 tập trung phân tích, làm rõ nguyên nhân xảy ra vụ việc gắn với trách nhiệm của từng cán bộ, từng cấp, thẳng thắn, nghiêm túc nhận khuyết điểm, không có tình trạng “tranh công, đổ lỗi”. Hội nghị rút ra bài học: Trong tiến hành công tác tư tưởng, phải bám sát đối tượng, không được chủ quan, lơ là, buông lỏng. Công tác quản lí bộ đội trong ngày nghỉ phải được tổ chức chặt chẽ, duy trì nghiêm nền nếp; phát huy vai trò của cấp ủy viên, tổ bảo vệ, chiến sĩ bảo vệ… Đối với những chiến sĩ có biểu hiện tư tưởng đặc biệt, bất thường, phải cử cán bộ cùng học tập, công tác, cùng ăn, cùng ngủ… để kịp thời giúp đỡ, động viên. Khi có vấn đề tư tưởng trong một số quân nhân, cấp ủy, chỉ huy đơn vị cơ sở, từ tiểu đội trở lên cần tập trung phân tích, dự kiến chiều hướng diễn biến tư tưởng và hành động để có biện pháp xử trí đúng, kịp thời, hiệu quả…

Bài báo giúp Đảng ủy, chỉ huy Phân đội 6 nhận rõ hơn khuyết điểm, thấy được mặt mạnh, điểm yếu trong công tác quản lí bộ đội, quản lí VKTB của đơn vị, qua đó có các biện pháp kịp thời chấn chỉnh, kiên quyết khắc phục mặt yếu, tồn tại, duy trì nghiêm chế độ, nền nếp theo điều lệnh, điều lệ, kỉ luật quân đội và quy định của đơn vị.

TRẦN HOÀI (thực hiện)