QĐND - Ngày 7-1, Cục Cán bộ-Tổng cục Chính trị đã tổ chức Hội nghị Hướng dẫn một số nội dung mới về công tác cán bộ năm 2010. Đến dự có các đồng chí: Đại tướng Lê Văn Dũng, Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy Quân sự Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị; Trung tướng Ngô Xuân Lịch, Ủy viên Trung ương Đảng, Ủy viên Đảng ủy Quân sự Trung ương, Phó chủ nhiệm Tổng cục Chính trị.

Năm 2009, nhiệm vụ trung tâm của công tác cán bộ là tiếp tục đổi mới, tập trung giải quyết số lượng kết hợp với cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cơ sở, cán bộ ở những đơn vị thay đổi về tổ chức biên chế; xây dựng các văn bản thi hành Luật Sĩ quan; xây dựng, triển khai Chương trình hành động thực hiện Chiến lược cán bộ đến năm 2020; sửa đổi bổ sung Quy chế công tác cán bộ của Đảng ủy Quân sự Trung ương; đổi mới thực hiện công tác nhân sự… Với khối lượng công việc nhiều, tính chất khẩn trương, phức tạp nhưng các cơ quan, đơn vị đã tổ chức quán triệt, triển khai nội dung, kế hoạch, hướng dẫn của trên về công tác cán bộ năm chặt chẽ, sát yêu cầu nhiệm vụ, phù hợp với tình hình thực tiễn, cơ bản bảo đảm chất lượng, thời gian quy định, một số việc hoàn thành với chất lượng tốt góp phần xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì, bảo đảm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao. Nhất là đã tạo nguồn, nâng cao tỉ lệ chất lượng cán bộ tại chỗ, cán bộ người dân tộc thiểu số các huyện miền núi, biên giới trên địa bàn trọng yếu, chiến lược. Đã tuyển dụng, bổ nhiệm tại chức, đào tạo và gọi hàng trăm  sĩ quan dự bị là sinh viên tốt nghiệp đại học có ngành nghề phù hợp vào phục vụ tại ngũ. Hiện nay đội ngũ cán bộ tại ngũ đã đạt 107,2%, với cơ cấu tương đối hợp lí, có trình độ cao đẳng, đại học trở lên đạt 78,4%; chất lượng sĩ quan dự bị khá tốt…

Mặt hạn chế trong đào tạo, bồi dưỡng,  là chưa tạo được sự đột phá trong chỉ đạo, thực hiện tạo nguồn và bồi dưỡng nguồn từ xa và chưa tạo được nhiều nguồn sĩ quan trẻ có trình độ, năng lực tốt. Về công tác chính sách, nhiều đơn vị chưa chủ động, tích cực thực hiện các giải pháp phát triển nhà ở phù hợp với điều kiện hiện nay…

Trọng tâm của năm 2010 vẫn tiếp tục giải quyết số lượng, điều chỉnh cơ cấu, nâng cao chất lượng cán bộ; tăng tỉ lệ cán bộ tại chỗ, cán bộ người dân tộc thiểu số phù hợp với địa bàn chiến lược, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.  Đồng thời kiện toàn cán bộ chỉ huy, quản lí gắn với chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng các cấp nhiệm kì mới…

Hội nghị đã dành thời gian giới thiệu, hướng dẫn một số quy định của Ban Tổ chức Trung ương và công văn của Thường vụ Đảng ủy Quân sự Trung ương, một số điểm về độ tuổi của cán bộ LLVT tham gia cấp ủy nhiệm kì 2010-2015; Hướng dẫn của Tổng cục Chính trị về bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều động cán bộ quân đội… với nguyên tắc chung là Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lí đội ngũ cán bộ đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị đối với công tác cán bộ.

Phát biểu tại hội nghị, Đại tướng Lê Văn Dũng nhấn mạnh kết quả nổi bật của công tác cán bộ năm qua là làm tốt chức năng tham mưu cho Đảng ủy Quân sự Trung ương; Tổng cục Chính trị; cấp ủy và cơ quan chính trị các cấp trong lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt, triển khai  thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Đảng ủy Quân sự Trung ương, Tổng cục Chính trị về công tác cán bộ;  đã phát huy sáng tạo, chủ động tham mưu cho cấp ủy và cơ quan chính trị các cấp lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, thực hiện các giải pháp đồng bộ với một số cách làm mới, nên  trước yêu cầu ngày càng cao của công tác cán bộ, đặc biệt là giải quyết số lượng đã đáp ứng cán bộ cho các nhiệm vụ, tạo được chuyển biến tích cực bảo đảm cơ bản đủ số lượng cán bộ, chất lượng được nâng lên, đáp ứng tốt hơn các yêu cầu nhiệm vụ, nhất là ở các đơn vị đủ quân sẵn sàng chiến đấu;  đã triển khai xây dựng tiêu chuẩn chức vụ chính ủy, chính trị viên ở các cấp, nghiên cứu đề xuất bổ sung biên chế chính ủy, chính trị viên nhằm kiện toàn số lượng, chất lương đội ngũ cán bộ chính trị bảo đảm cho thực hiện. Nghị quyết  của Bộ Chính trị về tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trong quân đội. Vai trò lãnh đạo của tập thể cấp ủy, tổ chức Đảng được nâng cao; năng lực, trách nhiệm của đội ngũ chính ủy, chính trị viên được phát huy; hiệu lực của chế độ một người chỉ huy được tăng cường, nội bộ đoàn kết thống nhất, góp phần quan trọng vào việc xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao… Đồng chí Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị cũng lưu ý việc đánh giá cán bộ vẫn còn là khâu yếu; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ có lúc, có nơi chưa tốt.

Về phương hướng công tác cán bộ năm 2010, đồng chí Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị nhấn mạnh phải tiếp tục đổi mới phương pháp quản lí và đánh giá cán bộ, bảo đảm trung thực, khách quan, nhất quán, thể hiện được tính liên tục, kế thừa và phát triển. Đây là vấn đề không chỉ đòi hỏi sự công tâm, trung thực của cấp ủy và cơ quan cán bộ các cấp, mà còn là một khoa học trong công tác cán bộ hiện nay.

HUY THIÊM